Руководство Группы ЧТПЗ пролонгировало договор с компанией «Ингосстрах»

 Руководство Группы ЧТПЗ пролонгировало договор с компанией «Ингосстрах» на обслуживание в текущем году по системе добровольного медицинского страхования (ДМС) сотрудников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов.

 

Программа охватывает практически весь персонал трубных предприятий Группы. Программа оздоровления работников заводов включает в себя обязательное поликлиническое обслуживание, экстренную и плановую стационарную помощь, а также санаторно-реабилитационное обслуживание. К услугам сотрудников – сеть цеховых здравпунктов, оснащенный самым современным лечебно-диагностическим оборудованием Медицинский центр ЧТПЗ в Челябинске и его филиал в Первоуральске.

 

 - Несмотря на последствия экономического кризиса, с которыми компания столкнулась в конце прошлого года, мы сделали все возможное, чтобы продолжить программу ДМС для трубников, - отмечает председатель Совета директоров ЧТПЗ, ПНТЗ Александр Федоров.

 

– Даже в условиях жесткой экономии ресурсов компания считает ДМС неотъемлемой частью своей социально ответственной бизнес-стратегии и продолжает рассматривать финансирование программы в качестве долгосрочной инвестиции в персонал. ДМС – одна из ключевых корпоративных соцпрограмм Группы ЧТПЗ, реализуемая с 2001 года и нацеленная на сохранение здоровья сотрудников, поддержание трудоспособности и повышение производительности труда коллектива компании ,сообщили в пресс-службе завода.

 

Для совершенствования системы страхования, определения путей ее обновления ежегодно проводится оценка действующей программы. Заключения основываются на статистических данных по компании и результатах опросов застрахованных работников предприятия.

 

// www.pervouralska.net