«Свердловские коммунальные системы» ведут активную социальную политику

 «Свердловские коммунальные системы» /"СКС"/ ведут активную социальную политику. Как сообщили сегодня в пресс-службе компании, в 2008 году увеличены расходы на оплату оздоровительных путевок для сотрудников компании и их детей на 40 проц по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

 

В летний период дети сотрудников получили возможность поправить свое здоровье и отдохнуть в санаториях и загородных детских лагерях. Кроме того, в этом году сделаны первые шаги по увеличению зарплаты производственному персоналу «СКС», повышение за первое полугодие составило в среднем по территориям 30 проц.

 

Например, если по Первоуральску средняя заработная плата производственного персонала в 2007 году составляла 8 тыс 286 руб, то на первое июля 2008 она уже составила 11 тыс 330 руб. Стабильная заработная плата и отсутствие задолженности по ней позволили снизить текучесть кадров за первое полугодие 2008 года до 3 проц. «Если в пору становления «СКС» зарплаты в компании были примерно на уровне средней по городу, а где-то и выше, то в 2005-2007 годы сравнение было далеко не в нашу пользу.

 

Почему-то если к большой энергетике отношение достаточно уважительное, то к тем, кто обслуживает такое же оборудование, принято относиться по остаточному принципу, забывая, что надежность энергоснабжения не заканчивается на фидере или трубе, входящем в город», - отмечает генеральный директор компании Вячеслав Пракин. В этом году внесены предложения в Региональную энергетическую комиссию заложить зарплату в тарифе на 2009 год, соответствующую отраслевому соглашению, в течение следующего года ее планируется поднять до 17-20 тыс руб.

 

// ИТАР-ТАСС