Как завлечь Первоуральских работников

 Проблема кадров - вопрос злободневный, и как никогда волнует профессиональное сообщество. Именно этот вопрос и задал тему сегодняшнего "круглого стола", который состоялся в Фонде поддержки малого предпринимательства. О путях решения кадрового вопроса - далее.

 

То, что решать проблему с кадрами нужно, ни у кого из участников круглого стола не вызвало сомнений. В удержании и привлечении рабочего персонала заинтересованы все. Вопрос в том, как этого достичь. Сейчас в Первоуральске наблюдается пусть и незначительный, но отток кадров, в том числе в другие регионы страны. Зачастую заработная плата - не единственная мотивация для работника. Иногда гораздо важнее отношение работодателя к своему персоналу.

 

Наталья Мороз предложила вернуться к опыту недавнего прошлого, когда на предприятиях складывались трудовые династии за счет постоянного внимания: благодарственных писем и поощрений со стороны руководства. Особенно остро обстоит дело с рабочими профессиями: на предприятиях их дефицит. Не хватает электриков, механиков, монтеров. Да и те, кто имеется, стараются устроиться на работу в соседний Екатеринбург. В таких условиях повышать зарплату и престиж рабочих профессий просто необходимо.

 

В планах организаторов круглого стола создание клуба "Кадровик", где работодатели и специалисты кадровых агентств могли бы обмениваться опытом. Ведь все сошлись во мнении, что работодатель в большей степени заинтересован в кадрах, нежели сами кадры именно в этом работодателе.

 

// телеканал ПТВ